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| Recherche et Professionnalisation ENQUETE COLLECTIVE (obligatoire) | Suite du travail mené au semestre 1 | 3 |
| Recherche et Professionnalisation SÉMINAIRE DE RECHERCHE Sociologie du travail et développement des organisations (obligatoire) | Poursuite du travail réalisé en semestre 1. Mise en oeuvre d'une démarche de recherche (interaction entre construction de l'objet, choix théoriques, méthodologiques et connaissances scientifiques produites). Production et interprétation des données scientifiques produites par les étudi Validation : dossier | 3 |
| Recherche et Professionnalisation SÉMINAIRE DE PROFESSIONNALISATION (obligatoire) | Aide à la construction du parcours professionnel : travail réflexif et posture d’expertise, distinction entre posture de recherche et posture militante… Validation : Dossier | 3 |
| Enseignement d'ouverture SOCIOLOGIE Atelier de lectures de textes et recherches contemporaines - Sociologie du travail et développement des organisations ** (obligatoire) | Ateliers en appui aux approches thématiques : apport de lectures théoriques et empiriques dans le domaine du travail et des organisations Validation : contrôle continu | 3 |
| Titre du module | Descriptif | Nombre ECTS |
|---|---|---|
| Ouverture CRITICAL READINGS ** (option : 1 choix d'ouverture) | Lecture critique de textes fondamentaux en langue anglaise en études de genre, couvrant un large spectre de disciplines. Validation : Dossier | 3 |
| Ouverture HISTOIRE Séminaire genre et société ** (option : 1 choix d'ouverture) | Deux chercheur.es par séance exposent une recherche récente ou en cours comportant une forte dimension genrée, explicitent leur méthodologie, la construction de leur problématique ainsi que leurs principaux résultats. Validation : Dossier | 3 |
| Ouverture INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS Institutions et droit international - BIT ** (option : 1 choix d'ouverture) | Rôle au plan mondial du Bureau International du Travail (BIT) dans l'orientation et le cadre juridique des politiques antidiscriminatoires. Validation : contrôle continu | 3 |
| Ouverture INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS Politiques et droits de l'UE en matière d'égalité ** (option : 1 choix d'ouverture) | Rôle de l'Union Européenne dans la définition et le cadre juridique des politiques antidiscriminatoires. Validation : contrôle continu | 3 |
| Ouverture INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS Politiques publiques nationales ** (option : 1 choix d'ouverture) | Genèse, agenda et reformulations du problème public des discriminations en France. Construction d'une action publique instrumentée et territorialisée. Validation : contrôle continu | 3 |
| Ouverture INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS Gestion RH de la diversité ** (option : 1 choix d'ouverture) | Maitriser le sens des politiques de management RH au regard de la discrimination et de la diversité. Validation : contrôle continu | 3 |
| Ouverture INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS Sociologie de la compétence ** (option : 1 choix d'ouverture) | Comprendre et analyser les systèmes de classification professionnelle et ses mécanismes sous – jacents de hiérarchisation. Validation : contrôle continu | 3 |
| Ouverture INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS Action publique et lutte contre les discriminations ** (option : 1 choix d'ouverture) | Inscription de l'action publique de lutte contre les discriminations dans la politique de la ville : programmes et acteurs. Validation : contrôle continu | 3 |
| Ouverture LETTRES Séminaire genre et littérature ** (option : 1 choix d’ouverture) | Représentations du genre dans la littérature : diversité de ses manifestations, son caractère historique. Le genre est utilisé comme outil d’analyse pour relire les grandes œuvres du canon littéraire. Validation : dossier | 3 |
mise à jour le 17 avril 2020
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