Vous êtes ici : fr > Master ÉGAL’APS > Contenu > ÉGAL’APS Master 2 Semestre 3
| Titre du module | Descriptif | Nombre ECTS |
|---|---|---|
| Egalite, genre et innovation sociale (obligatoire) | Formation aux théories de l’innovation sociale : définition, enjeux, leviers d’action, conditions de mise en œuvre, etc. Validation : Examen écrit | 3 |
| SPORT : discrimination et remédiation niveau 3 GENRE - ÉGALITÉ ORGANISATION DU SPORT NIVEAU 2 (obligatoire) | Examen des modalités contemporaines de l’organisation sportive : focus sur différents types d’engagement (haut niveau, loisir…), sur différents types de fédération (olympiques, affinitaires…), ou par secteur de professionnalisation (fédérations, écoles…) Validation : Dossier | 3 |
| SPORT : discrimination et remédiation niveau 3 MÉTIERS DU SPORT (obligatoire) | Etude des mécanismes socio-historiques de la division sociale et sexuée des fonctions de gouvernance sportive et des métiers de sport. Validation : Dossier | 3 |
| Méthodes et outils d’analyse CONCEPTION ET CONDUITE DE PROJET (obligatoire) | Formation à la démarche et gestion de projet : Un travail théorique sur l’identification des besoins, du contexte, des ressources aboutit à la conception d’un projet comme solution à un problème. Validation : Dossier | 3 |
| Méthodes et outils d’analyse ATELIER DE MÉTHODES... ** | ...QUALITATIVES : Approfondissement des méthodes qualitatives utilisées dans les études sur le genre pour mesurer les inégalités entre les hommes et les femmes dans les différents secteurs de professionnalisation. Validation : dossier OU ...QUANTITATIVES : Approfondissement des méthodes quantitatives utilisées dans les études sur le genre pour mesurer les inégalités entre les hommes et les femmes dans les différents secteurs de professionnalisation. Validation : dossier | 3 |
| Méthodes et outils d’analyse MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (obligatoire) | Aider les étudiant.es à maîtriser certaines théories et pratiques managériales : management d’équipe, pouvoir et leadership, techniques pour conduire un changement organisationnel, pratiques managériales innovantes et gestion des conflits, types de négociation. Validation : Examen écrit | 3 |
| Professionnalisation et études de cas (obligatoire) | Analyse, à partir d’études de cas, du fonctionnement managérial de plusieurs secteurs de professionnalisation (recherche et proposition de remédiation à propos d’un problème relatif à l’égalité H-F) Validation : Dossier | 6 |
| Langues ANGLAIS (obligatoire) | Perfectionner ses compétences de communication en anglais : expression orale, conduite d’un entretien, lecture et compte-rendu d’articles scientifiques. Préparation au TOEIC (score de 550 exigé en M2) Validation : Examen oral | 3 |
mise à jour le 8 janvier 2016
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