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SÉGO Master 1 Semestre 2

 
30 ECTS (European Credits Transfer System)
* Enseignement appartenant au Tronc commun des parcours de la Mention Etudes sur le Genre
** Enseignement mutualisé entre plusieurs parcours de la mention Etudes sur le Genre et éventuellement des parcours d’autres mentions.


Titre du module Descriptif Nombre ECTS
Théories et Concepts
Genre – égalité

CONCEPTS GÉNÉRAUX (2)
*
(obligatoire)
Approfondissement des notions connexes ou associées à celle d’égalité : différence, discrimination, parité, mixité, équité, intersectionnalité, etc.
Validation : Examen écrit
 6
Théories et Concepts
Genre – égalité

CONTROVERSES
*
(obligatoire)
Cet enseignement vise à mettre en tension les théories et concepts autour de controverses  marquant le champ des études de genre.
Validation : dossier
3
Théories et Concepts
Genre – égalité

GENRE ET DROIT
**
(obligatoire)
Règles juridiques du droit positif français au regard des études de genre : le droit comme vecteur utile de l’égalité et de la lutte contre les discriminations et comme vecteur d’aggravation et de légitimation d’inégalités entre les sexes et les sexualités.
Validation : Dossier
3
Méthodes
ENQUÊTE COLLECTIVE / RECHERCHE ACTION
**
(obligatoire)
Amener les étudiant.es à produire une recherche de terrain par groupes sur des sujets définis collectivement. Il s’agit d’investir concrètement un terrain d‘étude à partir d’une problématique de recherche et de méthodes en adéquation.
Validation : Dossier
 6
Recherche et Professionnalisation
SÉMINAIRE DE RECHERCHE
Sociologie du travail et développement des organisations
(obligatoire)
Poursuite du travail réalisé en semestre 1. Mise en oeuvre d'une démarche de recherche (interaction entre construction de l'objet, choix théoriques, méthodologiques et connaissances scientifiques produites). Production et interprétation des données scientifiques produites par les étudi
Validation : dossier
 3
Recherche et Professionnalisation
SÉMINAIRE DE PROFESSIONNALISATION
(obligatoire)
Aide à la construction du parcours professionnel : CV, travail réflexif, posture d’expertise, stages, mobilités, recherche de financements, outils de communication…
Validation : Dossier
 3
Enseignement d'ouverture
SOCIOLOGIE
Atelier de lectures de textes et recherches contemporaines - Sociologie du travail et développement des organisations
**
(obligatoire)
 
Ateliers en appui aux approches thématiques : apport de lectures théoriques et empiriques dans le domaine du travail et des organisations
Validation : contrôle continu
3

Option : 1 choix d'ouverture

Titre du module Descriptif Nombre ECTS
Ouverture
CRITICAL READINGS
**
(option : 1 choix d'ouverture)
Lecture critique de textes fondamentaux en langue anglaise en études de genre, couvrant un large spectre de disciplines.
Validation : Dossier
 3
Ouverture
HISTOIRE
Séminaire genre et société
**
(option : 1 choix d'ouverture)
Deux chercheur.es par séance exposent une recherche récente ou en cours comportant une forte dimension genrée, explicitent leur méthodologie, la construction de leur problématique ainsi que leurs principaux résultats.
Validation : Dossier
 3
Ouverture
INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS
Institutions et droit international - BIT
**
(option : 1 choix d'ouverture)
Rôle au plan mondial du Bureau International du Travail  (BIT) dans l'orientation et le cadre juridique  des politiques antidiscriminatoires.
Validation : contrôle continu
3
Ouverture
INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS
Politiques et droits de l'UE en matière d'égalité
**
(option : 1 choix d'ouverture)
Rôle de l'Union Européenne dans la définition et le cadre juridique des politiques antidiscriminatoires.
Validation : contrôle continu
 3
Ouverture
INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS
Politiques publiques nationales
**
(option : 1 choix d'ouverture)
Genèse, agenda et reformulations du problème public  des discriminations en France. Construction d'une action publique instrumentée et territorialisée.
Validation : contrôle continu
 3
Ouverture
INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS
Gestion RH de la diversité
**
(option : 1 choix d'ouverture)
Maitriser le sens des politiques de management RH au regard de la discrimination et de la diversité.
Validation : contrôle continu
3
 Ouverture
INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS
Sociologie de la compétence
**
(option : 1 choix d'ouverture)
Comprendre et analyser les systèmes de classification professionnelle et ses mécanismes sous – jacents de hiérarchisation.
Validation : contrôle continu
 3
Ouverture
INÉGALITÉS ET DISCRIMINATIONS
Action publique et lutte contre les discriminations
**
(option : 1 choix d'ouverture)
Inscription de l'action publique de lutte contre les discriminations dans la politique de la ville : programmes et acteurs.
Validation : contrôle continu
3
Ouverture
LETTRES
Séminaire genre et littérature
**
(option : 1 choix d’ouverture)
Représentations du genre dans la littérature : diversité de ses manifestations, son caractère historique. Le genre est utilisé comme outil d’analyse pour relire les grandes œuvres du canon littéraire.
Validation : dossier
3

mise à jour le 27 avril 2017


Contact

  • Estelle Bonnet
Responsable Master SEGO
Estelle.Bonnet@ish-lyon.cnrs.fr
  • Sophie Marin
Responsable de scolarité
S.Marin@univ-lyon2.fr
04.78.77.31.73
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